本月20日下午，公司全體員工在李勇軍經理的帶領下，進行了企業文化的系統化學習。

企業文化是企業在長期的生產、經營、建設和發展過程中形成的管理思想、管理方法、管理理論、群體意識以及相應的思維方式和行為規范的總和。它體現了企業的價值觀、經營理念和行為規范，滲透到企業的各個領域。

現代企業的競爭中，競爭已從表面的產品競爭轉向了更深層次的文化理念競爭。企業的競爭，將會成為企業文化的競爭。現如今，企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受重視。我們旺虎應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，虛心學習優秀企業文化的經驗，不斷開拓創新。

企業文化是企業的靈魂和基石，優秀的企業文化可以凝聚士氣，增強企業的核心競爭力。優秀的企業文化為員工們提供了健康向上、和諧的人文環境，可以激發員工的生產積極性，更好的實現個人價值。企業文化可以約束員工，員工一旦認識到企業文化的重要性，就會自覺遵守企業的各項規章制度。畢竟，企業的規章制度也是企業文化的一部分。

旺虎的發展離不開各方面的人才，優秀的企業文化可以幫助我們企業吸引優秀人才的加入，同時，企業文化的好壞也會決定一些人才的去留。

企業文化思想的統一更有利于旺虎的品牌發展戰略。

企業文化建設有利于公司的長遠發展戰略，也是協助實施公司戰略規劃和布局的有效工具。企業的文化決定了旺虎公司能走多遠，決定了旺虎公司未來的發展空間。

公司要想保持可持續發展，離不開健全優秀的企業文化，離不開為之奮斗努力的全體員工。雖然目前我們有市場，前景也一片光明，如果想要在同行中勝出，我們要做大做強，靠的就是我們的企業文化，文化致勝！我們要做最好的企業，讓員工引以為傲的企業！在大家的共同努力下，旺虎人的優良傳統與作風完全能夠成為一流的風尚，旺虎的品牌必定能成為建筑行業響當當的品牌。